Het wordt pas echt spannend als strubbelingen uit de weg gegaan worden.
Dan veranderen krassen al snel in deuken.
Een krasje kun je misschien nog wegpoetsen. Een deuk verdwijnt niet door er niet naar te kijken of te doen alsof de deuk er niet is.
Hoe langer onderling gedoe sluimert, hoe lastiger op te lossen.
Pak intern de draad zo snel als mogelijk op wanneer je krassen signaleert. Ga in gesprek met elkaar.
En schakel op tijd een conflictcoach of mediator in wanneer er 'uitgedeukt' moet worden.
Voorkom dat ziekmelden de stap wordt. Een stap die veel mensen impulsief nemen.
Behoed elkaar om deze, vaak onnodige, doodlopende weg in te slaan.
Aan de slag ermee. De oplossing is meestal simpeler en dichterbij dan je denkt.
Betrek de mediator eerder bij een sluimerend conflict.
Waarom pas mediation inzetten wanneer het UWV, de arboarts, of soms de rechter je verwijst?
Wees er op tijd bij en je vindt de oplossing waar je samen achter staat.
Je kunt dan weer verder!
« terug naar het blog-overzicht